¿Por qué no debes trabajar tiempo completo hasta que cumplas 40?

30 Jul 2018
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Si tu único objetivo profesional ha sido conseguir y mantener un empleo bien remunerado de tiempo completo, deberías seguir leyendo, pues una de las universidades más importantes del mundo propone un nuevo modelo de vida.

La directora del Centro Stanford para la Longevidad, Laura Carstensen, argumenta que el problema está asociado a la forma en que organizamos, mal, nuestra vida.

Ejemplifica con una mujer que hoy tiene 40 años. Su expectativa de vida es de 45 más en promedio. Mientras el 5% vivirá para celebrar sus 100 años de existencia. Para mucha gente, muchos de estos años serán lo suficientemente saludables para trabajar sin involucrar esfuerzo físico intenso, comenta en un artículo del World Económic Forum (WEF).

En México, la esperanza de vida ha crecido considerablemente. En 1930, los mexicanos vivían 34 años en promedio. En 1970, se elevó a 61 años. Durante 2000 vivían 74 y en 2016 la expectativa es que existieran durante 75.2 años.

“Necesitamos un nuevo modelo”, comenta Carstensen sobre las normas actuales alrededor del ritmo profesional.

El modelo de trabajo actual fracasa porque falla al reconocer todas las otras demandas de nuestro tiempo. La gente trabaja tiempo completo al mismo tiempo que crían a sus hijos sin tener un descanso.

“Vamos de esta manera a un ritmo insostenible y luego jalamos el enchufe”.

En cambio, el trabajo de toda una vida debe redistribuirse en el marco de tiempo más largo que muchas personas pueden esperar razonablemente. La educación y el aprendizaje podrían extenderse por más tiempo, dice ella, a través de los años cuando muchas personas están comenzando sus familias y tienen hijos pequeños en casa.

“Idealmente, el tiempo completo comenzaría alrededor de los 40 años, en lugar de alrededor de los 20 años”.

Carstensen propone que las carreras serían más largas, con una transición gradual al trabajo a tiempo parcial en los últimos años antes de la jubilación completa alrededor de los 80 años.

 

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Redacción

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